عقوبة اهانة موظف في السعودية
- علكة النيكوتين في السعودية
- سعر نظارة 3d في السعودية
- وكيل سيارة سمارت في السعودية
- شركات صيانة الطائرات في السعودية
- اسعار زجاج السيارات في السعودية
- التمريض المنزلي في السعودية
- هندسة طبية في السعودية
آخر تحديث: الأربعاء 7 محرم 1437 هـ - 21 أكتوبر 2015 KSA 13:01 - GMT 10:01 تارخ النشر: الأربعاء 7 محرم 1437 هـ - 21 أكتوبر 2015 KSA 23:00 - GMT 20:00 كشفت وزارة العمل في بيان صحافي، تلقت "العربية. نت" نسخة منه، الخطوط الحمراء للقطاع الخاص ضد موظفيها المقيمين والسعوديين، بعدما أوضحت في بيانها تحديد لائحة العقوبات والغرامات لنظام العمل المعدل الجديد، 61 مخالفة ترتبط في بنودها بنظام العمل، شاملة توطين القوى البشرية الوطنية، والاستقدام، والتأنيث، بالإضافة إلى أخرى تتعلق بحقوق العمالة والأطفال وعمال المناجم والبحارة، تناغما مع المتغيرات والمستجدات المتلاحقة في سوق العمل. وجاءت لائحة العقوبات بعد موافقة وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني على قرار تضمن، اعتماد لائحة محددة للعقوبات والغرامات، في حين انقسمت العقوبات في اللائحة لقسمين الأول يشمل58 مخالفة عقوبتها لا تتجاوز نصف الحد الأعلى لعقوبتي الغرامة المالية بـ100 ألف ريال أو إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على ثلاثين يوما، و3 مخالفات تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين السابقتين مع إغلاق المنشأة نهائيا، وهي ممارسة نشاط توظيف السعوديين بدون ترخيص من الوزارة، إضافة لممارسة نشاط التوسط في استقدام العمالة أو تقديم الخدمات العمالية بدون ترخيص من الوزارة أو انتهاء مدة الترخيص دون تجديده أو إلغائه، وكذلك قيام المرخص له بأنشطة الاستقدام بتأجير الترخيص للغير أو منحه حق الانتفاع به لممارسة النشاط بطريقة مباشرة أو غير مباشرة.
علكة النيكوتين في السعودية
- المثليين في السعودية
- ادارة التربية والتعليم بالقنفذة
- تويوتا سوبرا للبيع في السعودية
- مخارط للبيع في السعودية
سعر نظارة 3d في السعودية
وكيل سيارة سمارت في السعودية
شركات صيانة الطائرات في السعودية
اسعار زجاج السيارات في السعودية
التمريض المنزلي في السعودية
هندسة طبية في السعودية
بعدما تعدت مضيفة فى العقد الثالث من عمرها، بالسباب وألفاظ تخدش الحياء العام، على رئيس قسم مرور محور 26 يوليو أثناء تأدية عمله بالعجوزة، يرصد "اليوم السابع" عقوبة التعدى على موظف حكومة أثناء تأدية عمله. ينص قانون العقوبات فى المادة 133: فى حالة إهانة بالإشارة أو القول أو التهديد لموظف عمومى أو أحد رجال الضبط أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها، يعاقب بالحبس مدة لا تزيد عن 6 أشهر أو بغرامة لا تتجاوز مائتى جنيه. وأشار القانون إلى أن العقوبة لا يتوقف تنفيذها فقط خلال تأدية الموظف عمله فقط، بينما تنفذ العقوبة لو تم التعدى عليه بعد انتهاء عمله إذا كان سبب الإعتداء هو قيامه بعمله.
و10. 000 ريال عن كلا من المخالفات التالية: (عدم التزام المنشاة بإعداد سجل تقيد به الغرامات التي توقعها على العمال وتصرف صاحب العمل في هذه الغرامات بما لا يعود بالنفع عليهم أو دون الرجوع إلى اللجنة العمالية في المنشأة أو موافقة الوزارة في حالة عدم وجود لجنة عمالية بالمنشأة وزيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة (98) دون التكليف بالعمل الإضافي، إلى جانب عدم منح العامل يوم راحة في الأسبوع دون التكليف بمهام إضافية). و3000 ريال تتعدد بتعدد العمال عن كل عامل يتم تشغيله تحت أشعة الشمس المكشوفة، أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة وذلك في الحالات أو الأوقات والفترات التي حددتها الوزارة بالإضافة لعدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة أو دفعها بغير العملة الرسمية. 25. 000 لمخالفة عدم الالتزام بقواعد السلامة والصحة المهنية وتعرض مخالفة عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية وإجراءاتها اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض لعقوبة تصل لـ25. 000 ريال. وتطال العقوبات مشغلي الأطفال الذين يعرضون حياتهم للخطر سواء بتشغيل الأطفال ممن لم يتم الخامسة عشرة من عمره دون مراعاة أحكام المادة (167) من نظام العمل وذلك بغرامة تصل لـ 20.