puttingteachersfirst.com
ب -عند تقدم صاحب العمل بأي عطاء لتنفيذ أي من مشروعات الاشغال او التوريد او التشغيل او الصيانة. ج -عند تقدمه بطلب تعديل سجله التجاري او تجديده أو اضافة أي بيان عليه. د-عند تقدمه بطلب تسلم الاعانة المقررة له من الدولة. هـ-النظر في تصفية منشأة او منشآت صاحب العمل. و-التقدم الى الجهات المختصة بطلب الموافقة على استقدام عمال من الخارج. ز-التقدم بطلب الموافقة على الترخيص لاي مشروع او عند تجديد هذا الترخيص. كيف يحسب الأجر الخاضع للاشتراك إذا كان المشترك يعمل لدى صاحبي عمل في وقت ؟ إذا عمل المشترك لدى (صاحبي عمل) في وقت واحد، فإن كل صاحب عمل ملتزم بسداد الاشتراكات على أساس الأجر الذي يحصل عليه من كل منهما بحيث لا يجوز أن يزيد مجموع الأجرين عن (45000) ريال، وإذا زاد مجموعهم عن هذا القدر يتم تخفيض ما يخضع للاشتراك بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوباً لمجموع الأجور، فلو فرضنا أن المشترك يحصل على اجر من صاحب العمل (أ) مقداره (30000) ريال ويحصل في ذات الوقت على اجر من صاحب العمل (ب) مقداره (35000) ريال فإن مجموع الأجرين (65000) ريال يتم تخفيضه إلى (45000) ريال، ويكون القدر الواجب أداء الاشتراكات على أساسه كالتالي:- الأجر الخاضع للاشتراك صاحب العمل(أ) = 30000 × 45000 = 20769.
2- تحدد قيمة الاشتراك بالنسبة للفئات التي اجيز لها نظام طلب الاشتراك الاختياري بنسبة (18%) من الدخل الافتراضي الذي يختاره المشترك ، ويقع دفعها بالكامل على عاتق المشترك. ماهي اشتراكات فرع الاخطار المهنية المقررة في النظام ؟ حددت المادة (18) قيمة اشتراك فرع الاخطار المهنية بواقع 2% من قيمة الاجر الخاضع للاشتراك يتحملها صاحب العمل وحده.
Sitemap | puttingteachersfirst.com, 2024